各種制度
充実した制度があるから、安心して思いきり挑戦できる。
当社の研修制度・健康管理・福利厚生をご紹介します。
研修制度
入社後に約2ヵ月程度の研修を経て、バスや走行する道路について、先輩たちの指導のもと、しっかりと学んだうえで少しずつ業務を習得していくことが出来ます。
- 基礎研修、実務研修（約1～2ヵ月間）
- フォローアップ研修（随時）
- スキルアップ研修（随時）
- 積雪・凍結時の走行教習（冬季運行期間中）
- 接客・接遇研修
健康管理
社員の健康管理を徹底することで、安心・安全のサービス提供に努めています。
- 脳ドック※
- 無呼吸症候群（SAS）検査※
- 定期健康診断（年1回。乗務職は年2回）
※は乗務職のみ対象です。
福利厚生
サンシャインエクスプレスでは社員みんなが長くやりがいをもって働けるような環境作りを心がけています。
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 社員寮完備
- 安全運行管理手当
- 残業代、深夜手当
- 家族手当
- 自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車場完備）
- 交通費支給（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）
- 移住支援あり（住宅手当等）
- 考課手当（年二回）
- 昇給（年一回）