各種制度
充実した制度があるから、安心して思いきり挑戦できる。
当社の研修制度・健康管理・福利厚生をご紹介します。
研修制度
入社後に約2ヵ月程度の研修を経て、バスや走行する道路について、先輩たちの指導のもと、しっかりと学んだうえで少しずつ業務を習得していくことが出来ます。
- 基礎研修、実務研修（約1～2ヵ月間）
- フォローアップ研修（随時）
- スキルアップ研修（随時）
- 積雪・凍結時の走行教習（冬季運行期間中）
- 接客・接遇研修
健康管理
社員の健康管理を徹底することで、安心・安全のサービス提供に努めています。
- 脳ドック※
- 無呼吸症候群（SAS）検査※
- 定期健康診断（年1回。乗務職は年2回）
※は乗務職のみ対象です。
福利厚生
サンシャインエクスプレスでは社員みんなが長くやりがいをもって働けるような環境作りを心がけています。
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 社員寮完備
- 安全運行管理手当
- 残業代、深夜手当
- 家族手当
- 自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車場完備）
- 交通費支給（マイカー通勤の場合、ガソリン代支給）
- 移住支援あり（住宅手当等の詳細内容はこちら）
- 考課手当（年二回）
- 昇給（年一回）
移住支援
篠山へ移住する際にかかってくる引越し等の実費費用を会社が支援します。
引越し費用
- 上限額内は引越し費用明細と同額を支給
- 上限額は単身15万円、世帯30万円まで
- 会社までの直線距離が400km以上+5万
引越しにかかる移動交通費実費
- 鉄道（新幹線は指定席を含む）
- 高速代金
- ガソリン代金
※明細書添付必須
居住費用
- 借り上げ社宅
- 会社で賃貸住宅を借り上げて家賃の半額を負担
- 上限額は単身25,000円、世帯30,000円まで
- 敷金礼金等も会社負担（賃貸住宅はご自由にお決めいただけます）
- 家賃補助
- 上限額は単身25,000円、世帯30,000円まで
- 寮
- 篠山の古民家を寮として利用可能
- キッチン、バストレイは共有
- 家賃10,000円光熱費5,000円
- 研修期間中は無料で利用可能
